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单方交通事故中的工伤赔偿通常需要遵循劳动法和相关法规。首先,受害者可以向雇主报告事故,并尽快寻求医疗帮助。雇主应立即通知工伤保险机构,并协助受害者办理工伤认定手续。一旦工伤认定生效,受害者可以获得医疗费、护理费、住院伙食补助等费用的赔偿。如果造成劳动能力减损或丧失,则可获得一定比例的工伤赔偿金。对于赔偿金额的确定,需要考虑受害者的工资、工龄、伤残程度等因素。在处理赔偿事宜时,建议受害者寻求专业律师的帮助,以确保权益得到充分保障。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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属于不能结婚的情形主要是法律意义上的禁止结婚情形,主要有三个方面:与有配偶者结婚构成了重婚。双方具有法律禁止结婚的血缘亲属关系。结婚时未达到男性22周岁以上女性20周岁以上法定的结婚年龄。
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