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交通事故造成的工伤认定需要考虑多个因素。首先,需证明事故发生时员工处于工作状态,如在工作时间内、工作地点范围内或执行工作任务。其次,需证明事故与工作相关,如员工出差、驾驶公司车辆或执行工作任务时发生。最后,需证明事故导致了身体损害或健康问题,通常需要医生的证明。律师会收集证据,包括医疗记录、事故报告和证人证言,然后向劳动部门提出申请,进行工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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