刑事诉讼
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非法用工的工伤认定标准主要考虑以下几点：
1. 劳动关系存在与否：是否存在用工关系，非法用工往往缺乏正式的劳动合同。
2. 工伤原因是否与工作相关：需证明工伤与工作活动直接相关，例如在工作场所发生的意外。
3. 用工单位是否承担管理责任：非法用工单位的管理责任受到质疑，如未提供必要的安全保障设施。
4. 法律规定的证明标准：根据相关法律规定，需提供证据证明工伤的发生。
《工伤认定办法》第六条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
而我国的法定结婚年龄，明确规定男性不得低于22岁，女性不得低于20岁。若自然人在未达到这些法定婚龄的情况下进行结婚行为，则会被判定为违反法律、行政法规的强制性规定，进而导致该缔结的婚姻关系自始无效。《···
对于尚未达到法定婚龄者而言，同居并不属于违法行为。我国相关法律法规仅针对结婚年龄设定了清晰的准入门槛，而并未对同居关系做出强制性的规制要求。即，若与此类未达法定婚龄者进行同居生活，则会被视为违法行为。···
禁止结婚的情形一是避免近亲属结婚，二是为了不能违反公序良俗。禁止结婚的亲属包括直系血亲和三代以内的旁系血亲。第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未···
家族内部的近亲联姻通常被定义为近亲婚姻。显然，作为至亲的姨表亲之间的亲缘关系属于三代以内，因此依据现行的法律规定，他们是被明确禁止结婚的。并且这种情况下也是无法去相关部门完成结婚手续注册的。如果双方都···
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。根据母婴保健法规定，男女在结婚登记时需要进行婚···
法律规定直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚，没有血缘关系的兄弟姐妹不存在血亲关系当然可以结婚。不过需要注意的是如果是拟制血亲的兄弟姐妹，要想结婚必须先解除与养父母的收养关系才可以结婚。第一千零四十九条···
