事业单位人员刑事犯罪如何处理

律师回答

事业单位人员如果涉嫌刑事犯罪，一般情况下会被警方依法侦查，如果有足够的证据认定其犯罪行为，警方会将案件移交给检察机关。检察机关会进行进一步的审查，如果认为案件符合立案条件，就会向法院提起公诉。

在司法程序中，被指控的人有权委托律师进行辩护。律师将代表被告提出抗辩意见，并在法庭上辩护，为被告争取最有利的结果。法院将根据法律和证据作出裁决，如果被告被判有罪，将会受到相应的刑事处罚，包括但不限于罚款、拘役或监禁等。

法律依据

《公职人员政务处分法》第十四条规定：

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

《中华人民共和国刑法》

第六十一条 【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。