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试用期内双方均可以解除劳动合同,用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同。提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要···
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民法典中普通员工竞业限制有效吗

民法典中确立了普通员工竞业限制的合法性,但其有效性需依法评判。根据劳动合同法等相关法规,雇主可约定竞业限制,但必须合理,并给予经济补偿。法院会审慎评估限制条款,···
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拖欠农民工工资是否构成犯罪吗

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