告员工职务侵占需要什么证据立案

律师回答

对于告员工职务侵占需要确凿的证据来立案。这些证据可能包括但不限于：

1. 文书证据：例如合同、文件、电子邮件等，能够证明员工在职务上的侵占行为。

2. 财务记录：包括账目、财务报表等能够表明资金流向和使用情况的记录。

3. 监控录像：如果有监控设备记录了相关行为，可以作为直接证据。

4. 目击证人证言：其他员工或者相关人士的证言也可以作为证据之一。

5. 专家鉴定：有时可能需要专业人士对证据进行鉴定，以确定其真实性和相关性。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条职务侵占罪 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

挪用资金罪 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。