刑事诉讼
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国有企业人员失职罪构成要件主要包括三个方面：
1. 主观方面：行为人必须存在过失故意，即明知或应知自己的职责范围内应当采取措施但未尽到相应的职责。
2. 客观方面：行为人的过失必须导致了国有企业财产损失、国有资产流失等重大后果。
3. 法律方面：行为人的过失必须符合法律规定的失职标准，例如违反国有企业法律法规、违背职务、严重损害国家利益等。
《刑法》
第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失；
致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
根据中国刑法，打人致轻伤构成轻微伤害罪，最高可处拘役一年以下、管制或者罚金。具体拘留时间取决于案件的具体情况，包括被告人的态度、是否有悔罪表现、受害人的伤势情况等。通常情况下，对于打人致轻伤的案件，如果被告人认罪态度好，且没有前科等情节，可能会被判处较短的拘留时间，通常在15天至3个月不等。但是在法庭审理中，法官会根据案情全面考量，对于情节较轻的案件也可能会适用缓刑等处罚措施。
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