未满结婚年龄生孩子是否违法？劳动合同约定结婚有效吗？

不到结婚年龄生孩子违法吗

在我国，未达法定结婚年龄生育并不被视为违法行为。

按照我国现行有效的《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女人享有与婚生子女同等的法律地位和权益，任何组织及个人均不得歧视或者侵害她们的合法权益。

同时，依据相关法规，非婚生子女的父母同样需承担起抚养其直至成年并具备独立生活能力的义务。

只要双方严格遵照相关法律规定履行抚养义务，即便两人之间未建立正式的婚姻关系，亦不会被认定为涉嫌违法犯罪的行为。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

劳动合同禁止结婚约定效力如何

劳动合同中约定禁止结婚生育的条款，违反了公民的基本生育权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，此类条款属于违反法律强制性规定的情形之一，因而是无效的。劳动合同法明确规定，任何以排除劳动者权利为目的的条款都是无效的，包括禁止结婚生育的规定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条也明确规定了公民的生育权利，这是每个公民的基本权利之一。任何企图限制或剥夺公民这一权利的行为，都是违法的。因此，劳动合同中的禁止结婚生育条款与法律不相容，不具备任何法律效力。

在劳动关系中，用人单位虽然有管理和约束劳动者行为的权利，但这种权利必须在尊重法律和公民基本权利的前提下行使。禁止结婚生育的条款，不仅违反了法律，也剥夺了劳动者的基本人生选择权。

因此，如果劳动合同中存在禁止结婚生育的约定，劳动者可以拒绝执行这一条款，并有权要求修改或撤销该条款。劳动争议仲裁机构或人民法院也会依法判决，确认此类约定的无效性。

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