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加班算延长劳动时间吗

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,加班被视为延长劳动时间。用人单位需遵循相关规定,超时工作需支付加班工资,以百分之一百五十计发。
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单位调整工作时间段合法吗

单位调整工作时间段必须遵循当地劳动法规和合同规定,通常需要提前通知员工并征得其同意。调整后的工作时间应符合最低工资标准及加班工资法律规定。建议咨询当地劳动法专业···
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劳动法对加班规定

劳动法规定,雇主必须按法规支付加班工资,且加班时间有限制。每日加班不得超过工作时间的50%,月累计不得超过100%。员工有权拒绝无合理理由的加班,雇主不得强迫员···
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劳动法规定每周工作时间是多久

根据劳动法规定,每周工作时间一般不得超过40小时,但在某些情况下可延长至48小时,并需支付加班费。此外,法律要求每周至少有一天休息,通常为周末。
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工作时间包含午休时间吗

工作时间通常不包括午休时间,根据普遍的劳动法律和习惯。
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劳动合同法的休息时间的规定

根据劳动合同法,员工的休息时间是由国家法律明确规定的。根据工作时间的不同,员工有权享受相应的休息时间。例如,每天工作超过4小时不足8小时的,应当安排至少30分钟···
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