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银行贷款还不上,银行续贷还需要担保人吗

是建立在债权人为了确保债权得以最终实现且判断担保人存在的必要性基础之上的。若债权人坚信借款人具备优质的信用资质及稳定的偿付能力,进而觉得无需额外之人作为担保,那···
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民间借贷担保期限最长多久

民间借贷担保期限的最长期限主要取决于双方是否有明确的约定。如果双方对于保证期间有明确的约定,那么按照约定的期间执行。然而,如果没有约定或者约定不明确,保证期间为···
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担保人不签字只按手印是不是有法律效力

根据《民法典》的相关规定,只要当事人在合同书上按手印,这可以作为本人确认担保的重要凭据之一,与签字具有同等效力。然而,这并不意味着所有只按手印不签字的担保合同都···
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中欠条上的担保人有效期可以多久

欠条上的担保人有效期取决于双方是否有约定以及担保的类型。如果双方对于保证期间有明确的约定,那么按照约定的期间执行。如果没有约定或者约定不明确,保证期间为主债务履···
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担保人强制执行期限

担保人强制执行的期限一般为6个月。根据《民法典》第六百九十二条的规定,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证···
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试用期能力不足被辞退有补偿吗

如果用人单位以劳动者所处试用期或者试用期后无法胜任岗位工作为理由将求职者辞退,但是不能提供充分的凭证来证实劳动者的实际工作能力和水平存在实质性的缺失和低效,那么···
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试用期两个月被辞退有补偿吗

对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的任意情形,试用期不得超过一个月;其次,对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的部分,试用期同样不得超过两个月;最后,当涉及···
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试用期是否有绩效工资

一般来说,录用条件可以在劳动合同附件、入职登记表、员工手册或单独的录用条件确认文件中详细列出,员工在办理入职手续时须亲笔签署并声明已知晓这些条件。在此过程中,需···
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试用期三个月不交社保合法吗

用人单位未按照相关法规政策为员工办理社保缴费,劳动者可与雇主进行友好磋商,敦促对方弥补欠缺之处;若雇主仍然我行我素,劳动者则有权终止劳动关系是否续签,同时向雇主···
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试用期可以随时辞退员工吗

试用期内双方均可以解除劳动合同,用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同。提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要···
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