退休临时工是否有劳动关系

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律师回答

根据法律,退休临时工与雇主之间可能存在劳动关系,这取决于具体情况。虽然退休临时工一般是为了短期工作而不持续于雇佣关系,但如果他们与雇主之间存在雇佣合同,并且受雇主指派工作、按照雇主规定的时间和地点工作,并且受雇主管理和监督,那么通常会被认定为存在劳动关系。此外,法律对于劳动关系的认定还会考虑其他因素,例如工作性质、报酬形式等。因此,具体情况需要综合考量,建议咨询专业律师以获取具体法律意见。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

退休临时工 劳动关系 雇佣合同

法律咨询

劳动局会管拖欠工资吗
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劳动局通常会介入处理拖欠工资的问题,确保雇主按法律规定支付员工工资。员工可向其投诉,并提供相关证据。劳动局将展开调查,并采取必要行动,包括要求支付工资、处罚违规雇主,甚至通过法律解决争议。
女工做人流劳动法规定有假期吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,女职工在生理期间或因怀孕、哺乳未满一周岁的子女、流产等情况下,有权享受带薪休假。其中,进行人流手术可以被视为流产情况之一,因此女工在进行人流手术后应有权获得相应的带薪休假。
什么部门负责国家的网络安全工作?
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国家的网络安全工作由不同的政府部门负责,包括司法部门、内政部门和国家安全机构。司法部门负责调查和起诉网络犯罪,内政部门管理网络基础设施安全,而国家安全机构则防范网络间谍活动和应对网络攻击。这些部门合作保护国家网络免受威胁。
待岗需要上班吗
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待岗并不等同于上班,但需要遵循雇佣合同及相关法律规定。雇员可能需保持通讯畅通、随时响应雇主通知,受合同条款、公司政策或法律限制。律师会评估双方权益,包括待岗期薪酬安排,以维护合法权益。
怎么应对工人罢工
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在应对工人罢工时,雇主需遵循法律合规原则。首先,了解劳工法律框架至关重要。其次,考虑聘请律师制定合适应对策略。最后,保持开放沟通,寻求双赢解决方案,维护公司利益与工人权益。

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