劳动纠纷
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私企员工被公司辞退时，是否有赔偿要根据具体情况而定。通常情况下，私企员工被解雇可能有权获得一些赔偿，这可能涉及到合同条款、劳动法规定以及公司政策。如果解雇违反了劳动法或合同约定，员工可能有权要求赔偿，例如未遵循正确的解雇程序、未支付应得的工资或补偿等。但是，具体的赔偿金额和方式需要根据个案来确定，可能需要通过律师进行法律咨询和诉讼程序。
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这主要是因为血缘关系较近的当事人之间结婚，无疑会将各自身体中可能存在的生理缺陷传给他们的子女，而那些彼此毫无血缘关系的人们的婚礼则能够生育出更为健康优秀的下一代。目前并无明确定义何种疾病为医学上不宜结···
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。要求结婚的男女双方应当···
结婚证公证需要双方到场。结婚公证是指公证处根据当事人的申请，依法对当事人现存的婚姻状况这一法律事实的真实性、合法性予以证明的活动。涉外结婚登记条件包括男女双方必须共同前往内地居民常住户口所在地的婚姻登···
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18周岁不可以结婚，根据《中华人民共和国民法典》，规定夫妻登记结婚，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，达到了结婚年龄才可以进行结婚登记。和已婚男人有了孩子不能登记结婚，而且可能会构成重婚罪。
根据相关法律规定，直系亲属间禁止通婚，并严格限制直系血亲以及三代以内的旁系血亲缔结婚姻关系。所谓“直系亲属”，即是指在一脉相承的血缘传承下的上下几代人，例如父母对子女、外祖父母对外孙子女等等。这些亲属···
