劳动法职工病假工资规定

律师回答

根据劳动法规定，职工患病需请病假时，一般情况下，用人单位应支付其工资待遇。根据具体情况不同，病假工资的支付标准可能有所差异，但一般按照职工平时工资的一定比例支付。此外，病假期间的工资支付通常有时间限制，超过规定的病假期限后，工资待遇可能会有所调整或中止。但这些规定也可能因地区、企业性质等因素而有所不同，具体应以当地的法律法规和企业规定为准。

法律依据

《北京市工资支付规定》第二十一条:

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。