|1人回答 | 浏览47次
在发出offer后不录用应聘者,赔偿问题需要考虑国家和地区的法律法规。通常情况下,如果录用条件是无条件的,取消录用可能需要支付一定的赔偿。具体数额取决于相关法律条款和协议约定。建议咨询当地专业律师以获取详细指导。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
禁止结婚的情形是:直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。一方有重婚情形的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条的规定:一方患有重大疾病的,···
患有禁止结婚的疾病可以结婚吗?一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。伪造户口登记结婚有效,我国法律规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登···
禁止结婚的情形是:直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。一方有重婚情形的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条的规定:一方患有重大疾病的,···
结婚证公证需要双方到场。结婚公证是指公证处根据当事人的申请,依法对当事人现存的婚姻状况这一法律事实的真实性、合法性予以证明的活动。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。探讨男女法定结婚···
结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。要求结婚的男女双方应当···