劳动纠纷
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根据《劳动法》，加班标准包括以下几个方面：
1. 加班时间：工作日加班时间不得超过每日工作时间的三小时，累计不得超过每月36小时。节假日加班不受此限制。
2. 加班工资：工作日加班工资不低于平时工资的1.5倍，节假日加班不低于平时工资的2倍。
3. 加班补偿：员工可选择加班工资或补休，但用人单位应提供相应的选择权，并在法定期限内安排。
《工资支付暂行规定》第13条：
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条：
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
以上亲属关系都属于禁止结婚的范围，因为近亲结婚会导致隐性基因遗传病的概率成倍增加，不利于优生优育。例如常见的兔唇，一般人的发病率仅为0.17%，而近亲结婚引起的发病率竟高达4%。
以上亲属关系都属于禁止结婚的范围，因为近亲结婚会导致隐性基因遗传病的概率成倍增加，不利于优生优育。近亲结婚的后果如下：1.遗传病发病率高：有36%的遗传病是由亲、表、堂婚姻所致。例如常见的兔唇，一般人···
结婚公证是指公证处根据当事人的申请，依法对当事人现存的婚姻状况这一法律事实的真实性、合法性予以证明的活动。办理结婚登记首先要知道到什么地方办理结婚登记手续。办理结婚登记的机关解析】问题，保障合法权益，···
禁止结婚的情形一是避免近亲属结婚，二是为了不能违反公序良俗。禁止结婚的亲属包括直系血亲和三代以内的旁系血亲。《民法典》第一千零四十八条第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
在绝大多数情况下，梅毒病患是允许在获知且得到配偶理解与同意的前提下步入婚姻殿堂的。梅毒病患的确可以结婚并实现治愈。对于计划生育的梅毒病患，他们必须认真考虑自己是否适合生育。尤其当病患有梅毒时，孕妇可经···
并没有法律规定同姓不能结婚,但是直系血亲或者三代以内的旁系血亲是禁止结婚的,同时结婚的男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。有禁止结婚的亲属关系以及未达法定年龄的婚姻关系是无效的。婚姻法明确规定，···
