劳动纠纷
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根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主不得因职工患抑郁症而随意解除劳动合同。根据《精神卫生法》规定，雇主有责任提供必要的支持和帮助，保障职工的精神健康权益。若职工因抑郁症影响工作表现，雇主应采取措施提供适当支持与帮助，如调整工作安排或提供心理咨询等。如果雇主因抑郁症而解除劳动合同，可能构成违法，职工可通过法律途径维护自身权益。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
结婚证公证需要双方到场。结婚公证是指公证处根据当事人的申请，依法对当事人现存的婚姻状况这一法律事实的真实性、合法性予以证明的活动。伪造户口登记结婚有效，我国法律规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登···
禁止近亲结婚的法律规定是：具有直系血亲和三代以内的旁系血亲的，是禁止结婚的。没有结婚证的婚姻，即所谓的事实婚姻，其要件是男女双方无配偶关系，否则构成事实重婚。事实婚姻的当事人必须具备结婚的意图，并以共···
18周岁不可以结婚，根据《中华人民共和国民法典》，规定夫妻登记结婚，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，达到了结婚年龄才可以进行结婚登记。根据《民法典》第一千零五十三条的规定，一方患有重大疾病的···
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属于不能结婚的情形主要是法律意义上的禁止结婚情形，主要有三个方面：与有配偶者结婚构成了重婚。双方具有法律禁止结婚的血缘亲属关系。结婚时未达到男性22周岁以上女性20周岁以上法定的结婚年龄。
领结婚证可以不婚检，我国目前已经取消了登记结婚时的强制婚检，可以直接去婚姻登记处登记领证。政府提倡婚检，因为婚检有利于当事人的健康和婚姻质量。《民法典》第一千零四十六条规定，“结婚必须男女双方完全自愿···
