劳动纠纷
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根据中国的法律规定，职工在单位打架属于违法行为，应当受到相应处理。首先，单位应立即制止并调查事件，保障其他职工的安全。其次，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，单位有权对斗殴者做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、停职留薪、甚至解除劳动合同。此外，打架可能涉及刑事责任，当事人可能面临拘留或者其他刑事处罚。因此，职工之间的纠纷应通过合法的途径解决，避免采取暴力手段。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
禁止结婚的情形是：直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。一方有重婚情形的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条的规定：一方患有重大疾病的，···
结婚证公证需要双方到场。结婚公证是指公证处根据当事人的申请，依法对当事人现存的婚姻状况这一法律事实的真实性、合法性予以证明的活动。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。探讨男女法定结婚···
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。要求结婚的男女双方应当···
对于尚未达到法定婚龄者而言，同居并不属于违法行为。我国相关法律法规仅针对结婚年龄设定了清晰的准入门槛，而并未对同居关系做出强制性的规制要求。即，若与此类未达法定婚龄者进行同居生活，则会被视为违法行为。···
以上亲属关系都属于禁止结婚的范围，因为近亲结婚会导致隐性基因遗传病的概率成倍增加，不利于优生优育。例如常见的兔唇，一般人的发病率仅为0.17%，而近亲结婚引起的发病率竟高达4%。
以上亲属关系都属于禁止结婚的范围，因为近亲结婚会导致隐性基因遗传病的概率成倍增加，不利于优生优育。近亲结婚的后果如下：1.遗传病发病率高：有36%的遗传病是由亲、表、堂婚姻所致。例如常见的兔唇，一般人···
