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劳动纠纷

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劳动纠纷问答

劳动者申请仲裁期限

劳动者申请仲裁的期限通常为自知晓劳动争议之日起180日内。
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如何起诉合同违约

如果您需要起诉合同违约,首先应当收集证据证明对方未履行合同义务。随后,您可委托律师起草起诉状,详细陈述违约事实及损失。律师将代表您向法院提起诉讼,捍卫您的权益,并在诉讼过程中协助调解或庭审,争取最有利···
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劳动合同法的休息时间的规定

根据劳动合同法,员工的休息时间是由国家法律明确规定的。根据工作时间的不同,员工有权享受相应的休息时间。例如,每天工作超过4小时不足8小时的,应当安排至少30分钟的休息时间;工作8小时以上的,应当安排至少1小···
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申请劳动仲裁准备材料有什么

准备劳动仲裁所需材料包括劳动合同、工资支付记录、违法行为证据、协商未果书面协议、个人身份证明及其他相关证据。
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劳动法规定加班一小时如何算

根据劳动法规定,加班一小时应按照特定的标准进行计算和报酬。通常情况下,加班工资应不低于正常工资的150%。
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劳动赔偿金要交税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,劳动赔偿金属于个人取得的劳动报酬所得,需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法的规定,劳动者因解除劳动关系而获得的赔偿金需按应纳税所得额计算税额,适用相应税率。然而···
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劳动赔偿追诉时效是多久

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动赔偿的追诉时效因国家法律而异。在中国,针对工资、工伤医疗费等权益,诉讼时效为1年;其他劳动权益的追诉时效为2年。时效的计算起点通常是权益受到侵害之日。
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罚款扣工资违反劳动法吗

雇主是否可以罚款并非一概而论,需考虑具体情况及法律规定。根据劳动法,雇主只能在符合法律规定的情况下扣除工资,如社会保险、个人所得税等。非法罚款可能违反劳动法,但依据合同约定罚款则需符合相关法规,如不得···
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劳动合同规定病假请多长

根据中国劳动法规,员工享有病假权利,但具体请假期限视公司政策和当地法律而定。劳动合同通常规定带薪病假,具体天数由企业规章或集体合同约定,一般不超过规定工作日数。请假期限可能因工龄、职务等因素而异。建议···
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1个人能申请劳动仲裁吗

个人在中国可以通过律师向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效方式,雇主和雇员都可申请。律师在此过程中发挥重要作用,协助理解法律、收集证据、起草申请书并代表参与仲裁。通过律师提起劳动···
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