周末加班工资在劳动法中规定

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律师回答

根据劳动法,周末加班工资应按照加班工资的规定计算,即在正常工作日加班时的工资的1.5倍或2倍。但对于周末加班,法律没有专门规定额外的加班工资标准。因此,具体的周末加班工资待遇可能由雇主与雇员之间的劳动合同或公司规章制度来约定,或者遵循当地的劳动惯例。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

劳动法 周末加班 加班工资 劳动合同 公司规章

法律咨询

劳动局会管拖欠工资吗
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劳动局通常会介入处理拖欠工资的问题,确保雇主按法律规定支付员工工资。员工可向其投诉,并提供相关证据。劳动局将展开调查,并采取必要行动,包括要求支付工资、处罚违规雇主,甚至通过法律解决争议。
女工做人流劳动法规定有假期吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,女职工在生理期间或因怀孕、哺乳未满一周岁的子女、流产等情况下,有权享受带薪休假。其中,进行人流手术可以被视为流产情况之一,因此女工在进行人流手术后应有权获得相应的带薪休假。
什么部门负责国家的网络安全工作?
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国家的网络安全工作由不同的政府部门负责,包括司法部门、内政部门和国家安全机构。司法部门负责调查和起诉网络犯罪,内政部门管理网络基础设施安全,而国家安全机构则防范网络间谍活动和应对网络攻击。这些部门合作保护国家网络免受威胁。
待岗需要上班吗
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待岗并不等同于上班,但需要遵循雇佣合同及相关法律规定。雇员可能需保持通讯畅通、随时响应雇主通知,受合同条款、公司政策或法律限制。律师会评估双方权益,包括待岗期薪酬安排,以维护合法权益。
怎么应对工人罢工
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在应对工人罢工时,雇主需遵循法律合规原则。首先,了解劳工法律框架至关重要。其次,考虑聘请律师制定合适应对策略。最后,保持开放沟通,寻求双赢解决方案,维护公司利益与工人权益。

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