劳动纠纷
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劳动者申请仲裁的期限通常为自知晓劳动争议之日起180日内。此期限根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者应在劳动争议发生之日起180日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。若超过此期限未提出申请，劳动者的仲裁权利可能受到影响。因此，建议劳动者在意识到劳动争议时尽早咨询律师，并在规定期限内向仲裁机构提出申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:
第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
禁止结婚的情形是：直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。一方有重婚情形的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条的规定：一方患有重大疾病的，···
结婚证公证需要双方到场。结婚公证是指公证处根据当事人的申请，依法对当事人现存的婚姻状况这一法律事实的真实性、合法性予以证明的活动。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。探讨男女法定结婚···
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。要求结婚的男女双方应当···
对于尚未达到法定婚龄者而言，同居并不属于违法行为。我国相关法律法规仅针对结婚年龄设定了清晰的准入门槛，而并未对同居关系做出强制性的规制要求。即，若与此类未达法定婚龄者进行同居生活，则会被视为违法行为。···
以上亲属关系都属于禁止结婚的范围，因为近亲结婚会导致隐性基因遗传病的概率成倍增加，不利于优生优育。例如常见的兔唇，一般人的发病率仅为0.17%，而近亲结婚引起的发病率竟高达4%。
