劳动纠纷
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事实劳动关系是指雇主与员工之间基于实际工作关系所形成的法律关系。这种关系基于雇佣合同或者口头协议，员工为雇主提供劳动力，雇主支付报酬。劳动关系的形成取决于双方之间的实际行为和意愿，而不是简单的名义上的雇佣关系。在事实劳动关系中，员工通常享有劳动法律保护，例如最低工资、工时规定、安全保障等。虽然可能没有明确的书面合同，但双方的实际行为和工作条件会被法律考虑和保护。
《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
登记结婚需要携带以下材料：本人的身份证、户口簿；同时，本人必须确认无配偶，并与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系，还需要签字和声明。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条的规定，要求准···
但《民法典》第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。因此，在医学上认为不应当结婚的疾病通常就是上述的四种，但新施行的《···
法律规定的亲属关系被禁止结婚，是因为近亲结婚会导致隐性基因遗传病的概率成倍增加。《民法典》第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。法定结婚年龄女性包括20周岁。我国法定结婚年龄是···
患有禁止结婚的疾病可以结婚吗?一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁···
值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。即同一父母的子女之间不能结婚。
胁迫结婚是指非法威胁他人造成损害或直接损害他人，使他人恐惧或因损害而结婚。根据《中华人民共和国民法典》规定，胁迫结婚的一方可以要求婚姻登记机关或者人民法院撤销婚姻。受胁迫一方撤销婚姻的请求，应当自结婚···
